昨年の税制改正により、平成22年度において、たばこ１箱につき約100円、値上げされることになりました。

１箱400円になるとすると、１日に１箱吸う場合、１月で12,000円、２箱吸うと24,000円の出費になります。愛煙家の方々にとっては、フトコロが寂しくなりますね。この値上げを期に、禁煙しようと思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか？

一方、視点を変えてみますと、たばこ１本吸うごとに、約5分30秒ずつ寿命が縮まるといわれています。つまり、１日１箱を10年間吸い続けた場合は約９ヶ月、１日２箱を10年間だと約１年半、寿命が縮まることになります。もし、１日３箱を30年間吸っていたら、すでに７年弱も縮まっていることに…

ある意味、値上げより恐ろしいですね。

しかし、愛煙家にとってみると、「そんな簡単に止められるものなら、とっくに止めている」「吸いたいのに我慢しているのは、逆にストレスで寿命が縮む」といった、あまり根拠のない言い訳をしてみたくなりますよね？　私もその愛煙家のひとりなのですが…

（穴瀬素彦）

２０１０年になり早くも１カ月が経ちました。
年初はみなさんお忙しくされているのではないでしょうか？
膨大な業務量に日々追われ労働時間の管理等がおろそかになってしまっていませんか？

今年の４月から労働基準法が改正されることが決定しました。　
今改正の主旨は「長時間に及ぶ時間外労働を抑制すること」です。

いくつか変更点がありますが最も注意すべき改正点は時間外労働に対する割増賃金率が３段階で適用されるという事です。
簡単にご説明しますと１カ月における時間外労働が、
①４５時間以下の場合は２割５分増以上の割増賃金を支払うこと
②４５時間を超え６０時間以下の場合は２割５分増を超える割増賃金を支払う努力をすること
③６０時間を超える場合は５割増以上の割増賃金を支払うこと

以上のように時間外労働に対する割増賃金率が変更されることになります。
（中小企業は③に対して猶予措置あり）　

また、平成20年の労働契約法の施行により事業主に「安全配慮義務」があることが明確に条文に記載されました。（労働契約法第５条）
　安全配慮義務とは、使用者が労働者に対して負う義務の一つで、「使用者は労働者の生命、身体等の安全を確保しつつ労働することができるよう、必要な配慮を行うこと」です。
（生命、身体等とは健康も含みます）


さらに新しい労災認定基準では、残業時間が２ヶ月〜６ヶ月を平均して月８０時間、もしくは直前１カ月前に１００時間を超えて労働していた場合の脳・心臓疾患に関する労災基準について、業務と発症との 関連性が強いと判断されます。つまり、月々の残業時間が８０時間を超えている場合は過労死が労災として認定され、また事業主が安全配慮義務違反に問われる可能性もあります。

近年、事業主の安全配慮義務違反に対し多額の損害賠償金の支払いを命じる判例や過労死が労災認定される判例が増加してきております。
安全配慮義務はリスク管理の観点からも今後、力を入れて取り組むべきものであると言えるのではないでしょうか。

これらのトラブルを未然に防ぐためにも日々の職員の労働時間管理、健康診断等の健康管理を徹底する必要があります。
お悩み等ございましたらお気軽にご相談下さい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社労事業部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安本　達也