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よくあるご質問

皆様からと寄せられるご質問と、それに対するお答えを掲載しています。

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労働契約期間に上限はあるのでしょうか?
労働契約に期間を定める場合は、原則3年が上限であると労働基準法で定められています。ただし、専門的知識・技術・経験を持つ従業員や満60歳以上の高年齢者を雇い入れる場合は、5年までの契約が認められています。

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